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打破中国的就业幻觉
被引:9
作者
:
周天勇
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中央党校研究室
周天勇
机构
:
[1]
中央党校研究室
来源
:
中国改革
|
2006年
/ 04期
关键词
:
就业;
产业;
企业;
企业管理;
劳动力;
中华人民共和国;
中国台湾地区;
城镇人口;
中小企业数量;
幻觉;
感觉障碍;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F249.21 [劳动力];
学科分类号
:
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
发展中国家,包括中国,往往实施的是对微型和中小企业发展极为不利的工业化发展战略、体制和政策。而一国劳动力就业的规律是:总就业的65%~80%是由微型和中小企业吸纳的。因此,一国鼓励投资和创业,发展微型和中小企业,是除了社保、政府转移支付、税收调节外,收入能公平分配的最基础性的方式。如果不彻底改变目前我国重点发展特大和大型企业,忽视和歧视发展微型和中小企业的战略、体制和政策如不进行调整和改革,中国未来可能会滑向“拉美陷阱”。
引用
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页码:12 / 15
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