从华为“辞职门”事件浅谈无固定期限劳动合同

被引：2

作者：

曾晶晶

机构：

[1] 安徽财经大学

来源：

法制与社会 | 2014年 / 19期

关键词：

华为辞职门; 劳动合同; 无固定期限劳动合同; 合同期限;

D O I：

10.19387/j.cnki.1009-0592.2014.19.030

中图分类号：

D922.5 [劳动法]; D922.52 [劳动合同法];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

《劳动合同法》实施前夕,华为公司"辞职门"事件在社会各界引起重大影响,华为"辞职门"事件正是企业为规避无固定期限劳动合同的法律效力的表现,不少企业和劳动者对于无固定期限劳动合同有着认识误区。本文通过对华为"辞职门"事件的分析来讨论我国无固定期限劳动合同的利弊以及由此提出我国更好地实施无固定期限劳动合同的几点建议。

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