战略联盟协同效应评价的模糊综合评价方法与运用

被引：6

作者：

陈甲华

邹树梁

刘兵

刘文君

机构：

[1] 南华大学经济管理学院

来源：

商业研究 | 2006年 / 01期

关键词：

模糊综合评价; 战略联盟; 协同效应; 指标体系;

D O I：

10.13902/j.cnki.syyj.2006.01.012

中图分类号：

F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

战略联盟作为一种协同竞争模式,已得到广泛的认可和应用。然而,由于联盟的复杂性,许多企业在联盟过程中只停留在前层次的合作而没有真正实现协同效应。因此,对企业战略联盟协同效应评价作出科学的评价对充分发掘企业联盟的协同效应,有效地建立战略联盟有着非常重要的意义。

引用

页码：39 / 42

页数：4

共 7 条

[1] 论战略联盟合作伙伴的核心竞争力及其构建 [J].

陈甲华 ;

邹树梁 ;

王铁骊 .

南华大学学报(社会科学版), 2003, (02) :52-55

[2] 企业经理人的评价指标体系与模糊综合评价 [J].

曾建权 .

企业经济, 2003, (05) :55-56

[3] 中小企业核心竞争力的模糊评价 [J].

孔玉生 .

江苏大学学报(社会科学版), 2003, (01) :114-118

[4] 动态供应链合作伙伴的评价体系及其模糊评价方法 [J].

张炳轩 ;

李龙洙 ;

都忠诚 .

天津师范大学学报(自然科学版), 2001, (03) :19-23

[5] 动态联盟的绩效评价指标体系及其评价方法 [J].

叶飞 ;

徐学军 .

中国软科学, 2000, (09) :118-120

[6] 企业技术联盟评估指标体系初探 [J].

孙肖南 ;

钟书华 .

华中理工大学学报(社会科学版), 2000, (03) :33-37

[7] 风险因子的模糊综合评判法 [J].

赵恒峰 ;

邱菀华 ;

王新哲 ;

不详 .

系统工程理论与实践 , 1997, (07) :95-98+125

← 1 →