外资所有权与工资升水——来自中国制造业的证据

被引：9

作者：

杨长志 ^{[1
]}

冼国明 ^{[2
]}

机构：

[1] 南开大学国际商务研究所

[2] 南开大学跨国公司研究中心

来源：

世界经济研究 | 2013年 / 03期

关键词：

外资所有权; 工资升水; 中国; 制造业;

D O I：

10.13516/j.cnki.wes.2013.03.004

中图分类号：

F425 [工业企业组织和经营管理]; F249.24 [劳动工资]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020205 ; 0202 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

很多研究发现外商投资企业比内资企业对同等情况下的工人所付工资要高,本文利用中国省际制造业分大类数据对此进行了实证研究,研究的结果表明,在控制了各种对工资影响因素(产业、地区、企业、工人素质)后,外资所有权工资升水显著存在,大约为10%。同时还对平均薪酬进行了研究,外资所有权薪酬升水大约为7%。此外,本文还得出了其他一些有意义的结论。

引用

页码：59 / 65+89 +89

页数：8