动机与激励:行政人员的行为心理分析

对行政人员的行政行为的心理分析包括三个方面：行政个体的行政行为动机； 有效激励的措施；行政个体的角色定位。人类行　　为是个人与环境两者的函数。不同的理论学派对个人或环境因素的强调程度往往是不 同的。人们通常根据认知论或增强论的观点来对　　行政人员的工作予以激励。其中用得 最 多的是两种激励模型：期望模型和工具模型。