企业文化的刚性特征:分析与测度

被引:51
作者
陈传明
张敏
机构
[1] 南京大学商学院
关键词
企业文化; 刚性特征; 战略调整; 测度;
D O I
10.19744/j.cnki.11-1235/f.2005.06.012
中图分类号
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
1202 ; 120202 ;
摘要
企业文化具有一种难以被改变的刚性特征,这种特征在企业进行战略调整过程中所起的作用是辨证的。在对企业文化刚性特征进行层次分析的基础上,本文通过实证分析确立了企业文化刚性特征的测度指标体系,并通过典型案例分析了企业文化刚性特征内含功能的辨证性质。
引用
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页码:101 / 106+172 +172
页数:7
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