基于TRIZ理论与方法的管理创新研究框架分析

被引：20

作者：

易加斌 ^{[1
,2
]}

董丛文 ^{[2
]}

机构：

[1] 西南交通大学经济管理学院

[2] 哈尔滨商业大学管理学院

来源：

学术交流 | 2009年 / 07期

关键词：

TRIZ; 管理创新; 管理创新研究框架;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

TRIZ理论与方法为创新性的复杂技术问题解决提供了一种有效的模式,它同样可适用于企业管理问题的求解与管理的创新过程。通过分析企业组织系统演进模式,围绕管理创新问题建模,设计出管理创新矛盾矩阵、管理创新物—场分析模型和管理创新需求功能模块,最终构建起由管理创新原理、管理创新标准解和管理创新效果库构成的基于TRIZ的企业管理创新理论与方法体系。

引用

页码：102 / 106

页数：5

共 7 条

[1]

基于冲突解决的管理创新方法研究.[D].袁媛.河北工业大学.2006, 06

[2] TRIZ在管理流程优化中的应用 [J].