我国劳资分配比例分析

被引：65

作者：

赵俊康

机构：

[1] 山西财经大学公共管理学院

来源：

统计研究 | 2006年 / 12期

关键词：

劳资分配; 社会保障; 协调;

D O I：

10.19343/j.cnki.11-1302/c.2006.12.002

中图分类号：

F124.7 [国民收入、国民财富];

学科分类号：

0201 ; 020105 ;

摘要：

在理论和数据分析上解释了影响劳资分配比例的具体因素.以及劳资比例变化造成的后果.文章建议劳资分配的协调须由政府进行宏观调控。

引用

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页数：7

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