管理创新:激励与约束原有组合的持续调整

被引：1

作者：

聂正安

机构：

[1] 湖南商学院经济管理研究所湖南长沙

来源：

湖南商学院学报 | 2002年 / 02期

关键词：

管理创新; 激励; 约束; 充分报酬;

D O I：

暂无

中图分类号：

C93 [管理学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

如果将管理作为一种制度看待 ,那么管理就是激励与约束的某种组合 ,而管理创新就是对这种组合的持续调整—约束被不断减少和激励被不断增加。人类管理思想的演变历程证明这种解释是合理的 ;这种意义上的管理创新能否成功 ,许多人们所熟知的事例都可以给予肯定性的佐证 ,硅谷以“充分报酬”为基础的管理体制就是一例。我国的改革尤其需要进行这种意义上的管理创新 ,核心操作之一就是要将无所不管的、热衷约束的无限政府转变为与经济主体保持距离的有限政府

引用

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