企业家激励机制对分配性行为的治理分析

被引：19

作者：

李垣

孙恺

机构：

[1] 西安交通大学管理学院!西安,西安交通大学管理学院!西安

来源：

关键词：

企业家; 激励; 行为; 治理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

从企业家激励机制的基本功能出发 ,将激励机制的作用方式划分为显性激励和隐性激励 .在提出必要假定条件的基础上 ,文章分别就社会制约机制发生作用和不发生作用的情况 ,对管理型企业家的分配性行为的治理进行了研究

引用

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页数：7

共 6 条

[1] 关于企业组织激励的探讨 [J].

李垣 ;

刘益 .

[2] 拥有人力资本是成为企业家的关键 [J].

李垣 .

[3] 容忍作为控制手段及其他 [J].

祝足 ;

黄培清 ;

郑伟军 .

[4] 企业家职能、角色及条件的探讨 [J].

张完定 ;

李垣 .

周其仁 .

[6]

经济-利益-政治[M]. 中国社会科学出版社[捷]锡克(Sik, 1984