报酬递增思想的演变及最新发展

被引:6
作者
谭克虎
赵坚
机构
[1] 北方交通大学经济管理学院,北方交通大学经济管理学院
关键词
报酬递增; 经济学文献; 阿瑟; 马歇尔; 外部经济; 收益递增; 斯密定理; 杨格;
D O I
暂无
中图分类号
F062.4 [技术经济学];
学科分类号
120204 ;
摘要
<正> 一、引言 传统经济学构建在报酬递减的假设之上,经济行为产生一种负反馈,它导致价格和市场份额最终会达到可以预见的均衡。这种负反馈可以使经济稳定,因为任何大的变动将会被由其产生的反向偏移所抵消。根据传统经济理论,均衡意味着一种环境中的“最优”结果,即对资源的最优利用与分配。
引用
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