企业高层管理团队研究综述

高层管理团队(TMT)对企业拥有很大的决策权和控制权,对其进行深入研究对我国当前国有企业改革和民营企业持续成长具有重要的现实意义。自从Hambrick和Mason首次提出高阶理论以来,学者们对高层管理团队进行了大量的研究,现有的研究主要围绕高层管理团队的概念及其构成、理论及模型、高层管理团队的维度,以及高层管理团队与企业持续成长的关系展开。结合我国现状可以发现,现有的研究在TMT的理论应用、心理特征、心理机制以及战略抉择等研究方面还存在局限和发展空间。