合作组织惯例形成影响因素研究述评与未来展望

被引：8

作者：

孙永磊

党兴华

宋晶

机构：

[1] 西安理工大学经济与管理学院

来源：

外国经济与管理 | 2014年 / 36卷 / 03期

关键词：

合作组织惯例; 影响因素; 未来展望;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2014.03.004

中图分类号：

F114.4 [国际经济合作];

学科分类号：

020206 ; 030206 ; 1407 ; 020202 ;

摘要：

惯例是维持并协调网络稳定、高效运行的核心要素,有关合作组织惯例的研究已成为当务之急。本文从组织个体层面、组织网络属性层面、组织间合作层面以及网络整体层面对合作组织惯例形成影响因素的研究成果进行了系统梳理,提出了一个合作组织惯例形成的整合研究框架,并对未来研究进行了简要展望。

引用

页码：56 / 64

页数：9

共 41 条

[1] 基于知识权力的网络惯例形成研究 [J].

孙永磊 ;

党兴华 .

科学学研究, 2013, 31 (09) :1372-1380+1390

[2] 动态能力如何影响组织操作常规?——一项双案例比较研究 [J].

李彬 ;

王凤彬 ;

秦宇 .

管理世界, 2013, (08) :136-153+188

[3] 技术创新网络位置对网络惯例的影响研究—以组织间信任为中介变量 [J].

党兴华 ;

孙永磊 .

科研管理, 2013, 34 (04) :1-8

[4] 变革型领导行为、组织学习倾向与组织惯例更新的关系研究 [J].

王永伟 ;

马洁 ;

吴湘繁 ;

刘胜春 .

管理世界, 2012, (09) :110-119

[5] 组织间关系:界面规则的演进与内在机理研究 [J].

罗珉 ;

任丽丽 .

中国工业经济, 2010, (01) :84-93

[6] 网络组织及其惯例的形成——基于演化论的视角 [J].

陈学光 ;

徐金发 .

中国工业经济, 2006, (04) :52-58

[7]

Technological Constraints, Firm Heterogeneity, and Location Choice of Multinational Enterprises[J] . Hiroyuki Nishiyama,Masao Yamaguchi.Review of International Economics . 2013 (5)

[8]

Collective bargaining, firm heterogeneity and unemployment[J] . Juan F. Jimeno,Carlos Thomas.European Economic Review . 2013

[9]

UNDERSTANDING THE (RE)CREATION OF ROUTINES FROM WITHIN: A SYMBOLIC INTERACTIONIST PERSPECTIVE[J] . The Academy of Management Review . 2013 (2)

[10]

CHANGING ROUTINES: A PROCESS MODEL OF VICARIOUS GROUP LEARNING IN PHARMACEUTICAL R&D[J] . The Academy of Management Journal . 2013 (1)

← 1 2 3 4 5 →