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大数据时代企业人力资源管理变革的思考
被引:144
作者:
和云
[1
]
安星
[2
]
薛竞
[2
]
机构:
[1] 北京邮电大学公共管理学院
[2] 北京邮电大学经济管理学院
来源:
关键词:
大数据;
人力资源管理;
变革;
D O I:
10.16110/j.cnki.issn2095-3151.2014.63.004
中图分类号:
F272.92 [人事管理];
学科分类号:
1201 ;
摘要:
大数据作为一个时代的标志,完整理解大数据包含的四个层次的丰富含义具有非常重要的意义。大数据必然引发企业人力资源管理一系列变革和挑战,加快人力资源管理大数据思维变革,推动战略人力资源管理真正从"幕后走向前台",促使人力资源管理内容和管理系统推陈出新,促进人力资源管理模式和组织构架的升级变革,利用大数据方法丰富人力资源管理手段方法,无疑成为大数据时代企业人力资源管理变革不容回避的现实选择。
引用
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页数:7
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