高管报酬、行为选择与公司绩效——基于中国上市公司的经验数据

被引：7

作者：

刘振

机构：

[1] 郑州航空工业管理学院会计学院

来源：

经济与管理研究 | 2012年 / 05期

关键词：

高管报酬; 行为选择; 公司绩效;

D O I：

10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2012.05.007

中图分类号：

F224 [经济数学方法]; F276.6 [公司]; F272.92 [人事管理];

学科分类号：

0701 ; 070104 ; 1202 ; 120202 ; 1201 ;

摘要：

本文以2007～2010年沪深A股上市公司为样本,运用结构方程模型,实证分析了高管年薪和股权激励对投资和在职消费行为的影响,以及投资和在职消费行为对公司绩效影响的关系路径。研究发现,增加股权报酬能够激励高管增加投资和减少在职消费,进而提高公司绩效;增加年薪报酬却刺激高管增加在职消费和减少投资,进而降低公司绩效等。

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页数：8

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