我国上市公司经理层激励缺失及其矫正

被引：17

作者：

冀县卿

机构：

[1] 扬州大学管理学院

来源：

关键词：

公司治理; 激励机制; 薪酬;

D O I：

10.19744/j.cnki.11-1235/f.2007.04.023

中图分类号：

F276.6 [公司]; F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 1201 ;

摘要：

我国上市公司治理效率低下与经理层激励机制缺失具有直接的关系。提高公司治理水平,要注重提高经理层薪酬水平、完善薪酬结构、抑制经理层在职消费、重视经理层的声誉激励。

引用

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页数：2

共 6 条

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