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官员规模、公共品供给与社会收入差距:权力寻租的视角
被引：20
作者：
桂林
[1
,2
]
陈宇峰
[3
,4
]
尹振东
[5
,2
]
机构：
[1] 江西财经大学经济学院
[2] 中国人民大学企业与组织研究中心
[3] 浙江工商大学经济学院
[4] 浙江工商大学现代商贸研究中心
[5] 山东大学经济学院
来源：
关键词：
设租;
寻租;
官员规模;
公共品供给;
社会收入差距;
D O I：
暂无
中图分类号：
D630 [国家机关工作与人事管理];
F124.4 [专业化与协作];
F224 [经济数学方法];
学科分类号：
1204 ;
120401 ;
0201 ;
020105 ;
0701 ;
070104 ;
摘要：
官员规模、公共品供给效率以及社会收入差距是当下社会比较关注的问题,本文试图把三个问题纳入到一个故事框架下来分析和解释。生产的进行需要官员提供资源帮扶,这需要通过雇佣下级官员来做到;当私人利益进入上级官员的收益函数时,上级官员就会促使资源的供给"人为"稀缺来设租,从而便于下级官员从生产者处收取资源租金;而资源租金的收取使得下级官员的收益高于其外部选择权收益,从而增加了下级官员职位的竞争性,又由于上级官员对下级官员职位任命权的垄断,使上级官员从下级官员处收取职位租金。分析表明,权力的设租寻租行为是造成社会收入差距出现的一个重要原因;在一个能较好限制官员关注私人收益的社会中,官员规模较小、公共品供给效率较高且因权力寻租而造成的社会收入差距较小。
引用
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页码：140 / 151
页数：12
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