司法制度、工资激励与反腐败:中国案例

被引：40

作者：

万广华 ^{[1
]}

吴一平 ^{[2
]}

机构：

[1] 云南财经大学印度洋地区研究中心

[2] 浙江财经学院经贸学院

来源：

经济学(季刊) | 2012年 / 11卷 / 03期

关键词：

反腐败; 司法制度; 高薪养廉;

D O I：

10.13821/j.cnki.ceq.2012.03.001

中图分类号：

D926 [司法制度]; D630.9 [监察、监督];

学科分类号：

030106 ; 1204 ; 120401 ;

摘要：

现有研究表明,自20世纪90年代以来,中国的腐败没有得到有效遏制,其根本原因是什么?中国目前实施的反腐败策略效果如何?这些都是反腐败研究中必须关注的重要问题。本文利用中国1989—2006年省级面板数据,从立法、执法和工资激励等视角实证分析了中国反腐败策略的效果。文章发现,司法制度建设(增加立法数量和加大执法力度)能够显著减少腐败发生率;高薪养廉(增加公务员工资)对反腐败发挥了积极影响;预算外收入增加是导致腐败蔓延的原因之一。另外,司法制度(立法)在反腐败中的作用受到预算外收入的影响。

引用

页码：997 / 1010

页数：14

共 20 条

[1] 政府规模、市场化与地区腐败问题研究 [J].