学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
新生代员工的特点与管理对策
被引:104
作者
:
伍晓奕
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
厦门大学
伍晓奕
机构
:
[1]
厦门大学
来源
:
中国人力资源开发
|
2007年
/ 02期
关键词
:
新生代;
员工;
激励;
D O I
:
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2007.02.015
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
新生代员工具有与年长员工不同的特点与需要。企业人力资源管理工作必须适应新生代员工的需要,做出积极、有远见的反应与决策,才能更好地吸引、激励、留住新生代中的优秀人才。
引用
收藏
页码:44 / 46
页数:3
相关论文
共 1 条
[1]
Going for Generation Y. Workforce . 2002
←
1
→
共 1 条
[1]
Going for Generation Y. Workforce . 2002
←
1
→