绩效反馈模型的最新研究进展

被引：14

作者：

李溪

郑馨

张建琦

机构：

[1] 中山大学岭南学院

来源：

经济管理 | 2015年 / 37卷 / 09期

关键词：

绩效反馈; 管理决策; 权变因素; 未来绩效预期; 多维度绩效反馈;

D O I：

10.19616/j.cnki.bmj.2015.09.021

中图分类号：

F272.5 [经济评价];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

绩效反馈模型是组织决策和组织学习的经典模型。本文探析和述评了近十年来绩效反馈模型的最新研究进展,包括过往绩效反馈如何对管理决策产生直接影响和权变影响,多维度绩效反馈如何影响管理决策,以及未来绩效预期如何影响管理决策。本文还对未来研究机会进行了展望。

引用

页码：189 / 199

页数：11

共 17 条

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