企业社会责任运动中的人力资源管理对策

被引：4

作者：

裴春秀

机构：

[1] 湖南科技学院经济管理系湖南永州

来源：

北京工商大学学报(社会科学版) | 2006年 / 03期

关键词：

企业社会责任; 劳工壁垒; 人力资源管理; 对策;

D O I：

10.16299/j.1009-6116.2006.03.012

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

由企业社会责任运动产生的劳工壁垒,对我国人力资源管理提出了新的挑战。本文通过分析企业社会责任运动与人力资源管理之间的关系,提出了我国企业人力资源管理应对劳工壁垒的四大策略。

引用

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