员工价值观与组织价值观:契合衡量指标与契合模型

被引：31

作者：

朱青松

陈维政

机构：

[1] 四川大学工商管理学院

[2] 四川大学工商管理学院四川成都

来源：

中国工业经济 | 2005年 / 05期

关键词：

员工价值观; 组织价值观; 契合度;

D O I：

10.19581/j.cnki.ciejournal.2005.05.012

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

本文在分析中西方学者关于员工、组织价值观契合衡量指标研究的基础上,提出了员工、组织价值观契合衡量的新指标,并基于此建立起员工、组织价值观契合类型及对员工满意度、员工绩效、组织绩效影响关系的理论模型。

引用

页码：88 / 95

页数：8

共 6 条

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