组织管理学科的理论形态与创新途径

被引：23

作者：

章凯

罗文豪

袁颖洁

机构：

[1] 中国人民大学商学院

来源：

管理学报 | 2012年 / 9卷 / 10期

关键词：

组织管理; 学科; 理论形态; 理论建构;

D O I：

暂无

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

在论述成熟学科理论形态的基础上,以组织行为学为例,系统地分析了当前组织管理理论存在的问题,并提出了理论创新的途径与策略建议。研究结果表明,一门成熟的学科通常有多种不同的理论形态,揭示事物本质的理论、揭示概念间关系的理论、揭示事物演变规律的理论,以及元理论等抽象程度高的理论形态应该居于更重要的地位,但这些理论形态恰恰是当前组织管理学科比较缺乏的。

引用

页码：1411 / 1417

页数：7

共 7 条

[1]

企业的人性面.[M].(美) 麦格雷戈; 著.中国人民大学出版社.2008,

[2]

乡土中国.[M].费孝通著.上海人民出版社.2007,

[3]

个性化的公司.[M].(美)克里斯托弗·A.巴特利特(ChristopherBartlett);(美)萨曼特·高歇尔(SumantraGhoshal)著;曾瑚等译;.江苏人民出版社.1999,

[4]

组织心理学.[M].(美)薛　恩(Schein;E.H.);余凯成等译;.经济管理出版社.1987,

[5]

动机与人格.[M].马斯洛(Maslow;A.H.)著;许金声;程朝翔译;.华夏出版社.1987,

[6]

Leadership: Current Theories; Research; and Future Directions.[J].Bruce J. Avolio;Fred O. Walumbwa;Todd J. Weber.Annual Review of Psychology.2009, 0

[7] Complexity Leadership Theory: Shifting leadership from the industrial age to the knowledge era [J].

Uhl-Bien, Mary ;

Marion, Russ ;

McKelvey, Bill .

LEADERSHIP QUARTERLY, 2007, 18 (04) :298-318

← 1 →