未找到相关数据
论权责对等原则
被引：10
作者：
吴礼民
机构：
来源：
关键词：
权责对等;
报酬;
上级;
管理者;
管理人员;
管理链;
D O I：
10.19616/j.cnki.bmj.2000.07.012
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
<正> 一、权责对等原则的内涵所谓权责对等原则是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则.权责对等原则的内涵应包括如下几方面:1.管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。所谓“对等”就是相互一致。不能拥有权力,而不履行其职责;也不能只要求管理者承担责任而不予以授权。2.向管理者授权是为其履行职责所提
引用
收藏
页码：28 / 28
页数：1
相关论文