外贸出口影响工资水平的机制探析

被引：43

作者：

于洪霞

陈玉宇

机构：

[1] 北京大学光华管理学院

来源：

管理世界 | 2010年 / 10期

关键词：

外贸出口; 工资水平; 劳动生产率;

D O I：

10.19744/j.cnki.11-1235/f.2010.10.005

中图分类号：

F752.62 [出口贸易]; F249.24 [劳动工资];

学科分类号：

020206 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

本文探讨了出口与工资水平的相互关系及其作用机制,结果显示出口企业的工资水平高于无出口企业。本文通过实证研究证明:出口能够持续促进生产率的提高,且存在向无出口企业的外溢作用;雇用了较高技能水平的劳动者的企业更可能成为出口企业,成为出口企业以后也更可能吸引较高技能水平的劳动者;出口企业与劳动者之间不存在租金分享。本文的研究表明,在我国出口与工资水平之间存在双向的因果关系,出口与人力资本积累相互加强了对方对生产率的促进作用。

引用

页码：47 / 58+187 +187

页数：13

共 19 条

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