公务员公共服务动机对个体绩效的影响研究

被引：66

作者：

李小华

董军

机构：

[1] 武汉大学政治与公共管理学院

来源：

公共行政评论 | 2012年 / 5卷 / 01期

关键词：

公共服务动机; 绩效; 公务员;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630.1 [国家机关工作];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

通过对我国MPA研究生第一手调查资料的分析,探讨了公共服务动机对个体绩效的影响,结果发现公共服务动机与个体绩效正相关,公共服务动机强的政府公务员绩效更高,公共服务动机可以较好地解释个体绩效中人际促进、工作奉献两情境绩效和任务绩效的变异。

引用

页码：105 / 121+181 +181

页数：18

共 12 条

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