国有企业经营者选择机制探讨

被引：9

作者：

刘银国

杨善林

李敏

机构：

[1] 安徽财经大学会计学院

[2] 合肥工业大学管理学院

[3] 信息产业部电子第五研究所 (合肥工业大学博士研究生)

[4] 安徽合肥教授

[5] 硕士生导师

[6] 博士生导师

[7] 广东广州

来源：

经济体制改革 | 2005年 / 04期

关键词：

国有企业; 经营者选择; 信号传递; 信息甄别;

D O I：

暂无

中图分类号：

F276.1 [国有企业经济];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

国有企业效率低下、亏损和资产流失严重,根源之一在于国企经营者素质和能力偏低,要改变国企现状,必须首先改变国企经营者的选择主体和选择方式。本文认为,国企职工必须参与经营者选择,国企经营者应由董事会选聘。作者剖析了经营者选择中经营者能力的三种显示信号机制,建立了经营者能力的信息甄别模型,提出了经营者选择的权衡策略,并建议:(1)取消国企经营者的行政级别;(2)完善经理人市场。

引用

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