吉林省城镇劳动力市场中的性别工资差异

被引：5

作者：

张世伟

罗胤

汪宁宁

机构：

[1] 吉林大学数量经济研究中心

[2] 吉林大学数量经济研究中心吉林长春

来源：

关键词：

劳动力市场; 性别工资差异; 性别工资歧视; 性别行业分割; 吉林省;

D O I：

10.13654/j.cnki.naf.2007.06.023

中图分类号：

F249.2 [中国];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

针对吉林省城镇劳动力市场中男性和女性劳动力的行业分布和工资水平差异,应用微观经济计量方法对性别工资差异进行分解分析的研究结果表明,吉林省城镇劳动力市场中存在着明显的性别工资差异,行业内部性别工资歧视是造成性别工资差异的主要原因,而性别行业分割是造成性别工资差异的次要原因。

引用

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页数：6

共 5 条

李实 ;

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