高管团队内情感冲突、企业家精神与公司成长性绩效关系的实证研究

被引：21

作者：

雷红生

陈忠卫

机构：

[1] 安徽财经大学

[2] 安徽财经大学安徽蚌埠

来源：

财贸研究 | 2008年 / 02期

关键词：

高管团队; 情感冲突; 团队企业家精神; 公司成长性绩效;

D O I：

10.19337/j.cnki.34-1093/f.2008.02.015

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

根据对企业高层管理者访谈和163份有效问卷,重点分析高管团队内情感冲突、高管团队企业家精神和公司成长性绩效间的关系。实证研究发现:高管团队内情感冲突和公司成长性绩效显著负相关,高管团队内情感冲突与高管团队企业家精神显著负相关,高管团队企业家精神与公司成长性绩效显著正相关。并且,高管团队企业家精神在高管团队情感冲突对公司成长性绩效的影响过程中起着中介作用。

引用

页码：99 / 105

页数：7

共 8 条

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陈忠卫 ;

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