中国技术进步对劳动力素质影响的实证研究

被引:5
作者
赵利
姜均武
机构
[1] 山东财政学院劳动经济研究所
关键词
技术进步; 劳动力素质; 人力资本;
D O I
10.15931/j.cnki.1006-1096.2011.02.008
中图分类号
F224 [经济数学方法]; F124.3 [技术发展与革新]; F249.2 [中国];
学科分类号
0701 ; 070104 ; 0201 ; 020105 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;
摘要
笔者利用我国1985年2008年的数据,采用协整、误差修正模型、G ranger因果检验等方法,对我国技术进步和劳动力素质之间的关系进行了分析。实证分析表明,技术进步对劳动力人均受教育年数起到了积极的促进作用,技术进步对劳动力素质的提高有显著的作用。因此,我国应加强技术引进与技术创新,而且在技术引进过程中,注重技术引进的消化、吸收,从模仿到创新,借此来提高自主研发能力。同时,应加大对人力资本的投资,加强人力资本的积累。
引用
收藏
页码:82 / 85
页数:4
相关论文
共 7 条
[1]   技术进步影响就业总量的机理与例证 [J].
赵利 .
人口与经济, 2009, (01) :31-35
[2]   技术进步影响就业结构的机理与例证 [J].
赵利 ;
曹惠 .
北京工商大学学报(社会科学版), 2008, (04) :90-95
[3]  
技术进步与人力资本形成[D]. 周礼.浙江大学. 2006
[4]  
技术进步对劳动就业的影响研究[M]. 中国财政经济出版社 , 赵利, 2010
[5]  
技术进步、收入分配与人力资本形成[M]. 经济科学出版社 , 许学军著, 2003
[6]  
Research, development and human capital accumulation[J] . Keith Blackburn.Journal of Macroeconomics . 2000 (2)
[7]  
Adjusting to a New Technology: Experience and Training[J] . Elhanan Helpman,Antonio Rangel.Journal of Economic Growth . 1999 (4)