多元利益共赢方法论:和谐社会中利益协调的解决之道

被引：13

作者：

李亚 ^{[1
]}

李习彬 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京理工大学管理与经济学院

[2] 国家行政学院公共管理教研部

来源：

中国行政管理 | 2009年 / 08期

关键词：

多元利益; 共赢; 政策制定; 博弈-协商; 公共政策实验方法;

D O I：

暂无

中图分类号：

C914 [社会利益];

学科分类号：

030301 ; 1204 ;

摘要：

在我国政策制定中,多元利益的表达和参与已取得长足进展,但由于缺乏有效的利益协调与共赢机制,在利益表达和参与之后,各方意见往往难以协调和收敛,有时反而激化矛盾。问题很大程度上归因于缺乏一套系统的、可操作的、适合中国国情的多元利益协调与共赢的理论与方法。本文提出了指导多元利益协调共赢的方法论框架,包括多元利益的"博弈-协商"共赢过程、利益共赢的若干模式、支撑性的方法和技术,讨论了方法论的构建思路以及可以利用的相关理论和方法。

引用

页码：115 / 120

页数：6

共 12 条

[1]

Leadership in collaborative policy-making: An analysis of agency roles in regulatory negotiations.[J].Clare M. Ryan.Policy Sciences.2001, 3

[2]

利益协调与社会和谐.[M].郭建宁; 主编.天津人民出版社.2008,

[3]

协商民主.[M].(澳) 何包钢; 著.中国社会科学出版社.2008,

[4]

政府管理创新与系统思维.[M].李习彬;李亚著;.北京大学出版社.2002,