情绪智力三维结构模型的验证与应用

被引：4

作者：

张剑

岳红

唐中正

机构：

[1] 北京科技大学经济管理学院

来源：

管理学报 | 2009年 / 6卷 / 06期

关键词：

情绪智力; 三维结构; 员工; 验证;

D O I：

暂无

中图分类号：

B842.6 [情绪与情感];

学科分类号：

040201 ;

摘要：

以情绪智力三维结构模型为理论基础,编制了"企业员工情绪智力问卷";实证研究结果表明,三维结构在组织背景下具有科学性、合理性和实用性,"企业员工情绪智力问卷"具有较好的心理测量学指标;应用该问卷发现,企业员工的情绪智力随性别、年龄、学历和任职时间不同而存在显著性差异,并对差异性结果进行了探索性的分析与讨论。

引用

收藏

页码：788 / 793

页数：6

相关论文

共 8 条

[1]

情绪智力组合理论的建构与实证研究.[D].许远理.首都师范大学.2004, 04

[2] Development and Validation of a forced choice emotional intelligence measure for Chinese respondents in Hong Kong [J].

Wong C.-S. ;

Law K.S. ;

Wong P.-M. .

Asia Pacific Journal of Management, 2004, 21 (4) :535-559

[3] Emotional expression and implications for occupational stress;: an application of the Emotional Quotient Inventory (EQ-i) [J].

Bar-On, R ;

Brown, JM ;

Kirkcaldy, BD ;

Thomé, EP .

PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES, 2000, 28 (06) :1107-1118

[4] 情绪智力及其与工作绩效的关系 [J].

岳红 ;

张剑 .

科学学研究, 2006, (S2) :536-539

[5] 结构方程模型检验:拟合指数与卡方准则 [J].

温忠麟 ;

侯杰泰 ;

马什赫伯特 .

心理学报, 2004, (02) :186-194

[6] 情绪智力理论的发展综述 [J].

徐小燕 ;

张进辅 .

西南师范大学学报(人文社会科学版), 2002, (06) :77-82

[7]

企业领导者情绪智力与领导效能关系研究.[D].吴筱玫.河南大学.2006, 11

[8]

情绪智力问卷的开发及其应用研究.[D].何小蕾.华东师范大学.2004, 04