创业提高了劳动者的幸福感吗?——基于倾向得分匹配的实证研究

随着我国创业热潮的兴起,创业者的幸福感状况也越来越受到学者们的关注。文章基于中国综合社会调查(CGSS)2013年的数据,使用倾向得分匹配方法,考察了创业对我国劳动者幸福感的影响及其成因机制。研究表明,创业群体的幸福感存在明显的异质性现象,雇主型创业能够显著提高劳动者的幸福水平,而自雇型创业对幸福感的提升作用有限。在影响机制方面,文章发现创业者收入的增加和经济地位的上升有利于提高其幸福程度,然而工作时间的延长会抵消创业在幸福感上的正面作用。因此鼓励创业行为,提升创业信心,减轻创业压力,促进创业方式向雇主型创业的转变,在一定程度上能够提升劳动者的幸福感。