家族期望落差与创业退出:基于中国数据的分析

被引：14

作者：

吕斐斐 ^{[1
]}

贺小刚 ^{[2
]}

朱丽娜 ^{[2
]}

李新春 ^{[3
]}

机构：

[1] 上海大学悉尼工商学院

[2] 上海财经大学商学院

[3] 中山大学管理学院

来源：

管理科学学报 | 2019年 / 22卷 / 06期

关键词：

家族期望; 期望落差; 寻租行为; 创业退出;

D O I：

暂无

中图分类号：

F276.5 [私营企业];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

作为创业过程的重要活动之一,创业退出并未引起学者太多的关注,大多数现有研究文献从企业家、企业、行业和宏观环境去分析创业退出的原因,而忽略了创业家族的影响.本文以家族期望作为分析单元,从理论上探讨了家族期望落差与创业退出之间的关系,以及寻租活动在其间的传导效应.本文的经验分析主要得到了以下研究结论:(1)新创企业的创始人及其家族具有多重期望目标,包括家族财富、家族声望、家族团结以及人丁兴旺期望的实现.(2)家族期望落差对企业家是否选择创业退出具有显著的影响,即家族的财富丰腴、团结和谐和社会声望期望落差越大则家族企业创始人越倾向于退出经营领域,而人丁兴旺期望落差越小则越有可能坚持创业.(3)寻租行为在家族期望落差与创业退出之间起中介传导效应,即家族期望的未实现将导致企业主倾向于选择非法性寻租行为,而寻租的高成本与潜在的风险则会进一步增加其退出创业的可能性.

引用

页码：36 / 56

页数：21

共 34 条

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