基于单位劳动力成本的中国制造业国际竞争力研究

被引：80

作者：

王燕武 ^{[1
]}

李文溥 ^{[1
]}

李晓静 ^{[2
]}

机构：

[1] 厦门大学宏观经济研究中心

[2] 厦门大学经济研究中心

来源：

统计研究 | 2011年 / 28卷 / 10期

关键词：

ULC; RULC; 制造业工资; 制造业国际竞争力;

D O I：

10.19343/j.cnki.11-1302/c.2011.10.009

中图分类号：

F249.24 [劳动工资]; F425 [工业企业组织和经营管理];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 020205 ; 0202 ;

摘要：

计算、比较中国与主要出口竞争国的单位劳动力成本(ULC),发现中国制造业仍然具有较大的国际竞争优势,原因是多年来制造业劳动生产率增速明显快于工资增速,使单位劳动成本保持下降趋势。相对单位劳动力成本(RULC)的比较结果显示,即使不考虑提高工资将促使劳动生产率进一步提升以及基础设施、国内市场、政治环境等方面的优势,在现有劳动生产率水平上,中国制造业仍能够承受约50%的劳动报酬上升。用购买力平价调整后的ULC数据说明,尽管汇率低估在一定程度上强化了中国制造业国际竞争优势,但2005年汇率改革以来,这种附加优势已基本消失。

引用

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页数：8

共 6 条

[1] 出口劳动密集型产品导向的粗放型增长与国民收入结构失衡 [J].