兼业Ⅰ农户与雇主雇佣生产合约的模型及实证分析

被引：3

作者：

廖雅珍 ^{[1
,2
]}

廖添土 ^{[3
]}

机构：

[1] 龙岩学院思想政治理论教学研究部

[2] 辽宁大学国际关系学院

[3] 福建师范大学经济学院

来源：

华南农业大学学报(社会科学版) | 2013年 / 12卷 / 04期

关键词：

雇佣劳动力; 多任务委托代理; 兼业Ⅰ农户; 互惠性;

D O I：

暂无

中图分类号：

F321.5 [农村雇工];

学科分类号：

020205 ; 1203 ; 0202 ;

摘要：

在优化多任务委托—代理的基础上,通过建立相对激励强度,假设任务2的分享系数不变,建立农业雇佣生产合约模型,分析影响兼业Ⅰ农户(雇工)与雇主达成固定工资合约的因素。研究表明固定工资合约与任务1可观测性、绝对风险厌恶系数呈负相关,与任务1比重正相关,与两项任务替代弹性关系不确定。利用"互惠性"非理性行为的新委托代理模型,发现在村落社会中互惠性有利于降低道德风险。

引用

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页数：9

共 17 条

[1] 农村土地雇佣生产合约的委托-代理模型分析 [J].