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现代人力资源管理服务平台问题研究——基于双边市场理论
被引:3
作者
:
曹媛媛
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
西安交通大学
曹媛媛
李琪
论文数:
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引用数:
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机构:
西安交通大学
李琪
机构
:
[1]
西安交通大学
来源
:
中国人力资源开发
|
2009年
/ 07期
关键词
:
人力资源管理;
服务平台;
双边市场;
D O I
:
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2009.07.026
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
本文基于双边市场理论,对现代人力资源管理服务平台的市场形态和特点、商业策略等问题展开研究,初步探讨了平台企业制定商业策略的影响因素,以期为现代人力资源服务机构制定企业策略提供参考。
引用
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页码:96 / 98+105 +105
页数:4
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Network Externalities, Competition, and Compatibility[J] . Michael L. Katz,Carl Shapiro.The American Economic Review . 1985 (3)
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