社会资本的作用有多大?——基于合意就业获取视角的实证检验

被引：7

作者：

孙三百 ^{[1
,2
]}

机构：

[1] 对外经济贸易大学国际经济贸易学院

[2] 中国社会科学杂志社

来源：

世界经济文汇 | 2013年 / 05期

关键词：

合意就业获取; 人力资本; 社会资本;

D O I：

暂无

中图分类号：

F240 [劳动经济理论]; C912 [社会结构和社会关系]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 1407 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

基于中国微观调查数据估计发现,人力资本、社会资本对劳动者获取合意就业存在显著的正向作用。社会资本在劳动者获取合意就业中的作用,相当于劳动者增加5—10年的教育所产生的影响。平均处理效应方法的估计结果表明,无论劳动者在寻求就业时是否运用社会资本,人力资本对合意就业获取的影响并无差异;社会资本对合意就业的作用,未因个体未观察到的特征而改变。进一步分析发现,西部地区劳动力市场上社会资本的作用,显著大于东部和中部地区。

引用

页码：70 / 84

页数：15

共 14 条

[1] 新生代农民工工作满意度影响因素分析——基于西北四省的调查数据 [J].