陕西高新技术产业人力资本培育机制思考

陕西省有着丰富的科技人才资源,然而研究表明,陕西关中地区的人力资本状况呈现出一般性人力资本过剩而高层次的人力资本缺乏,尤其具有企业家素质的经营者和掌握核心技术和具有创新素养的高科技人员严重缺乏的态势。通过分析该区域人力资本的现状,对建立适应陕西关中地区高新技术产业发展的人力资本激励机制的问题进行了思考,并提出了一些对策。