创新的母校印记:基于校友圈与专利申请的证据

校友关系作为重要的社会资本,在公司的资源获取、信息传递中扮演着重要角色。本文手工收集2004—2013年沪深A股上市公司高管毕业院校数据和上市公司专利申请数据,检验了高管校友关系网络对企业创新的影响。结果显示,高管校友关系网络的深度和广度与企业创新绩效显著正相关。高管关系重构的断点分析发现,高管校友关系网络增强后,企业专利申请的数量和质量显著提高。进一步的研究发现,高管校友关系网络对企业创新正向影响的作用机制在于,关系网络不仅可以缓解企业面临的融资压力,也能形成信息共享的创新联盟,提高企业专利授权的概率。然而,这一促进作用大多在直接校友关系中发挥作用,间接校友关系的影响并不显著,表现出明显的"小圈子"效应。本文的研究反映出中国企业的创新烙上了"母校印记",在创新融资、信息共享等方面相互支持。值得注意的是,本文的研究也从侧面揭示了"小圈子"效应可能存在的隐患,即上市公司高管们过度依赖于校友圈,有可能固化为封闭的小团体,阻碍了跨校的合作和开放的创新。