反向服务外包如何影响中国的就业结构——以中国作为发包国的视角分析

被引:30
作者
孟雪
机构
[1] 复旦大学公共管理博士后流动站上海WTO事务咨询中心博士后工作站
[2] 上海财经大学国际工商管理学院
关键词
生产者服务业; 反向服务外包; 就业结构; 熟练劳动力;
D O I
10.13510/j.cnki.jit.2012.09.003
中图分类号
F752.68 [特种贸易]; F249.2 [中国]; F224 [经济数学方法];
学科分类号
020206 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0701 ; 070104 ;
摘要
本文利用2002年和2007年中国投入产出数据以及2004-2009年行业数据,定量分析了反向服务外包对中国就业结构的影响。本文的结论是:一方面,反向服务外包通过影响劳动需求,降低就业总人数;另一方面,从就业结构来看,反向服务外包将增加一个部门密集从事活动的劳动需求,例如,对于熟练劳动力密集的部门来说,反向服务外包将增加该部门对熟练劳动力的需求,这一结论与Feen-stra和Hanson(1996)理论模型的结论一致,但作用机制不同。
引用
收藏
页码:82 / 95
页数:14
相关论文
共 7 条
[3]   服务外包、生产率与就业——基于中国工业行业数据的实证研究 [J].
李伟庆 ;
汪斌 .
浙江树人大学学报(人文社会科学版), 2009, 9 (02) :33-37
[5]   对中国资本存量K的再估计 [J].
张军 ;
章元 .
经济研究, 2003, (07) :35-43+90
[6]  
Globalization, Outsourcing, and Wage Inequality[J] . Robert C. Feenstra,Gordon H. Hanson.The American Economic Review . 1996 (2)
[7]  
Trade and Direct Investment in Producer Services and the DomesticMarket for Expertise .2 Markusen J. R,Rutherford T. F,Tarr D. Canadian Journal of Economics . 2005