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股票期权激励机制在中国
被引：2
作者：
张兆国
戚拥军
机构：
[1] 华中科技大学管理学院会计与财务金融系,华中科技大学管理学院会计与财务金融系,
来源：
关键词：
激励机制;
经营者;
期股;
股票期权;
股票选择权;
股票来源;
D O I：
暂无
中图分类号：
F279.21 [企业组织与体制];
学科分类号：
1202 ;
120202 ;
摘要：
<正> 股票期权激励机制在我国的实践情况20世纪90年代,随着国有企业改革的深入,深圳万科集团率先实行了期股激励机制,随后,武汉、上海、北京等城市也先后试行了这种激励机制。国内许多文献都把这种激励机制等同于股票期权激励机制,但事实上,两者之间虽有相同之处,却绝不能划等号。期股激励机制是约定公司经营者在将来某一时间以一定价格(一般参照股票的当前价格确定)购买一定数量的股权,并在购买后一定期限内出售。它
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