企业创新组织行为影响因素研究评述

被引:14
作者
孙锐 [1 ]
石金涛 [2 ]
机构
[1] 上海交通大学
[2] 山东经济学院
关键词
创新组织; 影响因素; 分析; 综述;
D O I
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2006.07.003
中图分类号
F272.92 [人事管理];
学科分类号
1201 ;
摘要
推动企业自主创新是我们所面临的迫切任务,从微观层次上,深入分析和研究是何种因素引发了组织内的创新行为,何种机制有助于提升企业的创新能力具有十分重要的意义。本文从组织行为角度出发,针对以上主题,对国内和国外组织创新影响要素的相关研究进行综述,并分析了国内组织创新相关研究的不足和下一步努力的方向。
引用
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页码:14 / 19+32 +32
页数:7
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共 2 条
[1]   知识环境下组织技术创新型人才培训机制探讨 [J].
孙锐 ;
石金涛 .
科学学与科学技术管理, 2006, (05) :136-140
[2]   增强自主创新能力 建设创新型国家 [J].
尚勇 .
中国软科学, 2005, (07) :1-3