学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
我国行业工资差异之演进及其原因
被引:22
作者
:
金玉国
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
山东经济学院计划统计系!济南
金玉国
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
王晓红
机构
:
[1]
山东经济学院计划统计系!济南
来源
:
财经理论与实践
|
2001年
/ 02期
关键词
:
工资水平;
所有制垄断;
实证分析;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F241 [劳动力];
学科分类号
:
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
我国经济体制的转型时期 ,各行业之间的职工工资差距在日趋扩大 ,呈现出与计划经济时期完全不同的特点。这一现象是由于各行业的所有制垄断程度不同造成的 ,必须进行相应的改革。
引用
收藏
页码:96 / 99
页数:4
相关论文
共 3 条
[1]
一个危险信号:垄断决定工资
[J].
金玉国
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
金玉国
.
计划与市场,
2000,
(09)
:15
-16
[2]
中国垄断及反垄断问题研究述评
[J].
林幼平
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
武汉大学!武汉,武汉大学!武汉
林幼平
;
晓郭
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
武汉大学!武汉,武汉大学!武汉
晓郭
.
经济评论,
1999,
(06)
:43
-46
[3]
关于国有公司制企业治理结构的主要问题及其对策研究[J]. 龚敏,严若森.新华文摘. 2000 (02)
←
1
→
共 3 条
[1]
一个危险信号:垄断决定工资
[J].
金玉国
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
金玉国
.
计划与市场,
2000,
(09)
:15
-16
[2]
中国垄断及反垄断问题研究述评
[J].
林幼平
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
武汉大学!武汉,武汉大学!武汉
林幼平
;
晓郭
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
武汉大学!武汉,武汉大学!武汉
晓郭
.
经济评论,
1999,
(06)
:43
-46
[3]
关于国有公司制企业治理结构的主要问题及其对策研究[J]. 龚敏,严若森.新华文摘. 2000 (02)
←
1
→