组织间业绩评价的理论发展与平衡计分卡的改进:基于战略联盟情景

被引：33

作者：

支晓强

戴璐

机构：

[1] 中国人民大学商学院

来源：

会计研究 | 2012年 / 04期

基金：

中央高校基本科研业务费专项资金资助;

关键词：

组织间业绩评价; 战略联盟; 理论融合; 平衡计分卡改进;

D O I：

暂无

中图分类号：

F234.3 [管理会计]; F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1202 ; 120201 ; 1201 ;

摘要：

本文关注了以战略联盟为背景的组织间业绩评价的理论发展,通过文献梳理发现管理会计领域在该方面较为薄弱,需要吸收战略联盟领域的相关研究进行理论融合,以取长补短,进而拓展组织间业绩评价的研究空间。基于定性分析,本文提出了系统性的战略联盟绩效评价,并将这一维度容纳至平衡计分卡的框架中,探讨组织间合作与企业内业绩维度的关系,实现对平衡计分卡的改进以及企业内、外部业绩评价的一体化。

引用

页码：79 / 86+95 +95

页数：9

共 8 条

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