承接国际服务外包的就业效应

被引：41

作者：

任志成 ^{[1
]}

张二震 ^{[2
]}

机构：

[1] 南京审计学院

[2] 南京大学经济学院

来源：

财贸经济 | 2008年 / 06期

关键词：

国际服务外包; 劳动力套利; 就业扩张; 技能升级;

D O I：

10.19795/j.cnki.cn11-1166/f.2008.06.012

中图分类号：

F752.68 [特种贸易]; F249.21 [劳动力];

学科分类号：

020206 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

国际服务外包对承接国产生了广泛的经济影响,就业效应就是其中最重要的影响之一。跨国公司基于劳动力套利的服务外包引发了就业格局的全球性调整。服务外包对承接国的就业效应主要表现在:一是促进就业扩张和劳动者薪酬的提高;二是促进劳动力技能升级。我们应该高度重视国际服务外包的就业效应,并通过积极承接服务外包来促进就业和劳动力技能的提升。

引用

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共 5 条

[1] 新一轮服务业离岸外包的理论分析 [J].