共 37 条
工作转换与受雇农民工就业质量:影响效应及传导机制
被引：73
作者：
明娟
[1
]
曾湘泉
[2
]
机构：
[1] 广东工业大学经济与贸易学院
[2] 中国人民大学劳动人事学院
来源：
关键词：
农民工;
工作转换;
就业质量;
传导机制;
D O I：
暂无
中图分类号：
F323.6 [农业劳动力与农业人口];
F249.2 [中国];
学科分类号：
020205 ;
1203 ;
0202 ;
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要：
频繁转换工作已经成为农民工劳动力市场的普遍现象和重要特征,但工作转换能否提升农民工就业质量?工作转换影响农民工就业质量的传导机制又是什么?本文利用RUMIC2008-2010面板数据,估计了工作转换对受雇农民工就业质量的影响,结果发现:工作转换对受雇农民工就业质量产生显著负影响,受雇农民工工作转换不仅没有带来收入的提升,反而会增加工作时间,也不利于受雇农民工养老保险缴纳和签订长期或固定劳动合同。进一步分析工作转换影响受雇农民工就业质量的传导机制,发现:工作转换并没有提升农民工就业质量,可能与就业质量信息传导、专用人力资本迁移与分割的劳动力市场约束三个机制有关。
引用
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页数：12
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