公务员工作压力源的调查及相关建议

被引：3

作者：

李志 ^{[1
]}

李政 ^{[2
]}

机构：

[1] 重庆大学应用心理学研究所

[2] 重庆大学贸易与行政学院级

来源：

重庆行政 | 2006年 / 03期

关键词：

公务员法; 岗位职责; 主要来源; 压力源; 信息交流程度; 相关建议;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630.3 [人事管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

<正>一、问题背景工作压力(JobStress)是指在工作环境中,使工作行为逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特性及应对行为影响下所产生的一系列生理、心理和行为反应的系统过程。由于工作压力对人的身心健康以及工作效率有着重要的影响,因此,有关工作压力源的研究早就引起了有关专家的高度重视。

引用

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