上市公司主要高管变更后的团队稳定性

被引：26

作者：

徐向艺

庞金勇

机构：

[1] 山东大学管理学院

来源：

经济管理 | 2008年 / 13期

关键词：

上市公司; 主要高管; 变更; 高管团队; 稳定性;

D O I：

10.19616/j.cnki.bmj.2008.13.009

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文以2001～2005年间发生主要高管(董事长和总经理)变更的上市公司为研究样本,实证检验了主要高管变更与随后高管团队任职稳定性之间的关系。研究结果显示,我国上市公司主要高管与一般高管之间存在较强的任职关联性;与主要高管变更后高管团队稳定性显著相关的变量有持股高管比例、离任高管的任期以及继任高管的年龄与来源等。本文在对这一结果进行原因分析的基础上,提出了相关政策建议。

引用

页码：42 / 47

页数：6

共 12 条

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