基于隐性边合约的团队合作激励机制

被引：3

作者：

魏光兴 ^{[1
]}

蒲勇健 ^{[2
]}

覃燕红 ^{[2
]}

机构：

[1] 重庆交通大学管理学院

[2] 重庆大学经济与工商管理学院

来源：

重庆大学学报(自然科学版) | 2006年 / 12期

关键词：

隐性边合约; 横向监督; 团队合作; 博弈论;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

针对团队激励内在的搭便车问题,以动态博弈论为分析工具,通过引入团队生产中存在横向监督这一合理假设条件,研究设计了一种基于隐性边合约的团队合作动态激励机制.理论分析表明,这种在第一阶段采用严格群体激励相容合约,在第二阶段采用个体激励相容合约的动态激励机制,通过两阶段重复博弈就能够在风险回避和随机生产过程的一般条件下唯一地实施团队合作.

引用

页码：136 / 140

页数：5